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综合员

          任职条件:
        1、年龄40周岁以下,具有大专以上文化程度(含大专)、5年以上工作经验;
        2、具有较高的政策理论水平和文字表达能力,能高质量地起草公文、工作报告、讲话等;
        3、熟悉企业工作特点,对综合管理有较深理解;具有较强的外联和公关能力,善于处理多类突发事件。
        4、熟悉人力资源管理,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
        5、熟悉合同管理、薪酬制度、保险福利、员工培训等国家法律法规和政策;
        6、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
        7、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
        8、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作。


        工作内容及要求:
        1、主要负责公司综合管理工作;
        2、开展政策研究工作;起草公司大型会议工作报告、讲话等;
        3、组织筹备重大会议、公务接待、文件起草与审查、协调安排领导出席各项活动等;
        4、协助开展对外联系及应急处理工作;
        5、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;


        岗位待遇:
        1、月工资=基础工资+绩效工资;
        2、基本工资标准暂定2300元。
        3、绩效工资根据生产经营情况,结合岗位重要程度逐月考核确定。
        4、内部职工原工资记入档案。


        联系人:18756262867(张女士)


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